材字[2017]8号

全院各单位：

《材料科学与工程学院年度本科教学工作评选表彰办法（试行）》已经2017年12月27日学院党政联席会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

                                     材料科学与工程学院

                                       2017年12月27日

材料科学与工程学院年度本科教学工作评选表彰办法（试行）

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕材料科学与工程学院（下称学院）改革、发展的大局，秉承“自强厚德，实干求真”的江大精神，形成良好的“比、学、赶、超”氛围，巩固“立德树人，为人师表”理念，加快推进学院教学师资队伍建设，树立教学典范，实现“教学强院”建设目标，制定本评选表彰办法。

二、评选范围

本评选表彰办法涉及两方面：一是“学院年度教学先进个人”：面向学院从事本科教学工作满一年以上的教师，包括实验课教师；二是“学院年度教学先进单位”：面向各专业教学系（中心）。

三、评选条件

（1）热爱祖国，热爱教育事业，有良好的职业道德，为人师表，教书育人，治学严谨，具有优秀师德师风，遵纪守法。

（2）高质量地完成教育教学工作，努力进行教育创新，在教学改革、专业建设、课程建设、教材建设、实践教育基地建设、提高教育教学质量方面成绩显著。

（3）年度无教学事故。

（4）实行师德一票否决制。

四、评选周期

原则上每年评选一次，年初确定教学先进个人候选人，全年跟踪考评，年末表彰。

五、评选程序

（1）在符合评选条件的基础上，由个人申请，系（中心）民主推荐，各系（中心）产生教学先进个人候选人1~2名，年初上报学院。

（2）学院对教学先进个人候选人进行形审，确定候选人并公示。

（3）根据评选细则（附件1）对学院教学先进个人候选人全年跟踪，年底确定先进个人入选名单并公示。

（4）教学先进单位则根据各系（中心）全年度工作，年底由学院党政联席会讨论确定并公示。

（5）非候选人教师，年度本科教学业绩突出者，可于年底评选前直接向学院提出申请，由学院教学委员会讨论确定是否获评。

六、奖励办法

（1）对获评学院年度教学先进个人的教师，颁发荣誉证书，并给予奖励。学院在年终评优、职称晋升、外出交流或培训等方面将优先考虑。

（2）五年内获得“学院教学先进个人”荣誉三次以上的教师，颁发“学院教学名师培育对象”荣誉证书，并给予奖励。鼓励其建立教学团队，优先推荐校级以上教学名师评选。

（3）对获评学院年度教学工作先进单位，颁发荣誉证书，并给予奖励。

七、其他

本办法自2018年1月1日起实施，本办法解释权归bet36365体育在线live教学委员会。

附件1：

材料科学与工程学院教学先进个人评选细则

一、考核分数组成

J=J1+J2+J3

J1课堂教学：先进个人候选人经学生评教，名次需在学院总参评教师的前50%（包括50%）。分值由学生评教、督导听课、领导听课、系主任听课、同行听课等成绩综合取平均值。

J2教学改革：精品在线课程、重点教材、虚拟仿真项目、教改项目、指导学生实践项目等。

精品在线课程、重点教材、虚拟仿真项目、教改项目每项以校级为基准，申报1分，立项2分，结题5分；省级，分值乘1.5；国家级，分值乘4。

教改论文以公开发表的省级期刊为基准，1分；核心期刊，分值乘以2；CSSCI收录，分值乘以4。

指导大学生科研项目、创新实践项目，申报1分，立项2分，结题5分。

指导学生参加全国竞赛获奖，三等奖3分，二等奖4分，一等奖5分，特等奖8分。

J3教学比赛与成果：

教学比赛以院级为基准，2分；校级，分值乘1.5；省级，分值乘2；国家级，分值乘4。

教学成果奖，校级10分，前三名教师分别获得分值的50%，30%和20%。省级以上前三名教师可直通评优。

二、评选时间区间

所属时间从1月1日起，至12月31日止。

三、其他说明事项

（1）精品在线课程、重点教材、虚拟仿真项目、教改项目均以第一负责人计。

（2）同一项目或论文在评选时间区间内只取一次最高值。

   （3）其他教学相关活动分值，由学院教学委员会讨论认定。